Wie können wir geteilte Verantwortung in unserer Organisation leben und die Arbeitsgrundlagen dafür ganz konkret gestalten? Das war eine der Kernfragen, denen wir drei Jahre lang im Projekt Reinventing Circus Organizations nachgegangen sind. Vier europäische Partnerorganisationen befassten sich in diesem Projekt gemeinsam mit ihren Organisationsstrukturen, Team- und Arbeitsprozessen sowie strategischen Fragen um neue Wege des Arbeitens und des Managements zu beschreiten.
Im Podcast, gehosted von Veronika Jošková Štefanová, erfährst du mehr über unsere Reisen. CIRQUEON (Tschechische Republik), Cirkus in Beweging (Belgien), Coraggio (Deutschland) und Cirkus Cirkör (Schweden) erzählen ihre Geschichten in 20-minütigen Interviews.
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Veröffentlichung: 9. Oktober / 16. Oktober / 23. Oktober und 30. Oktober 2023
How can we live shared ownership in our organization and shape the working environment for this practically? This was one of the fundamental questions we pursued for three years in the Reinventing Circus Organizations project. Four European partner organisations collaborated in this project about organisational structures, team and work processes as well as strategic issues in order to break new ground in working and management.
In our podcast, hosted by Veronika Jošková Štefanová, you can learn more about our journeys. CIRQUEON (Tschechische Republik), Cirkus in Beweging (Belgien), Coraggio (Germany) und Cirkus Cirkör (Schweden) are telling their stories in 20 minutes interviews.
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Release: October 9 / October 16 / October 23 and October 30 2023
Mit unseren Partnerorganisationen aus der Zirkuspädagogik bzw. aus dem Sozialen Zirkus haben wir uns intensiv ausgetauscht zu den Themen selbstorganisiertes Arbeiten, Teal Organisations und horizontale Strukturen und dabei Einiges bewegt. Von Februar 2021 bis August 2023 trafen sich Teammitglieder aus allen Arbeitsbereichen in Seminaren und Study Visits insgesamt zehn Mal über die Dauer von jeweils zwei bis fünf Tagen.
Als Kooperationspartner:innen teilten wir den Wunsch, Arbeits- und Organisationsstukturen intensiv unter die Lupe zu nehmen und neue Wege zu beschreiten. Inspiration und einige Ansatzpunkte bot uns das Buch „Reinventing Organizations“ des belgischen Autors Frederic Laloux. Darin befasst sich Laloux mit grundlegenden Neuerfindungen von Organisationen mit dem Ziel, neue Formen sinnstiftender Zusammenarbeit zu erschaffen.
Wenn du mehr erfahren möchtest, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme!
Projektkoordination:
Anne Timm
a.timm[at]kulturanstifter.de
0178 235 16 81
