Krisen meistern, Zukunft gestalten: Coraggio nimmt an Resilienzkultur-Studie teil
In einer Studie des betterplace lab zur Resilienz von Organisationen wurde Coraggio, neben anderen Interviewpartner*innen, zum Thema befragt. Corona-Pandemie, personelle oder finanzielle Ausfälle oder politische Entwicklungen – in den letzten Jahren standen viele Organisationen vor Krisen und in Zukunft werden ähnliche Ereignisse weiterhin auftreten. Die im Auftrag der Randstad Stiftung durchgeführte Studie untersucht, wie Non-Profit- und For-Profit-Organisationen mit Krisen umgehen und voneinander lernen können.
Als selbstorganisiertes Team konnten wir wertvolle Einblicke aus unseren Erfahrungen, Methoden und unserer Arbeitskultur in Hinblick auf die Krisenbewältigung teilen. Insbesondere unsere Ansätze zur geteilten Verantwortung und Vernetzung mit anderen Organisationen wurden exemplarisch für die Resilienzstärkung betont, wie zum Beispiel im 3-jährigen Projekt „Reinventing Circus Organisations„, das explizit Themen der Organisationsentwicklung und Resilienz in den Fokus nahm. Hier könnt ihr unseren Podcast dazu hören.
Seit der Gründung setzt Coraggio auf selbstorganisiertes Arbeiten in geteilter Führung und führt regelmäßige Teamtreffen für die Organisationsentwicklung durch. Coraggio beschäftigt sich mit dem Thema Resilienz sowohl in der internen Zusammenarbeit, als auch mit den Zielgruppen. Dies spiegelt sich in unserem Namen wider, denn „Coraggio“ bedeutet Mut: Wir unterstützen Menschen dabei, mutig zu werden, Herausforderungen zu meistern und selbstbestimmt zu leben. Es ist wichtig für uns, diese Mission und Werte in unserer Arbeitskultur stetig zu leben.
Hier geht es zum vollständigen Studienbericht.
Möchtet ihr mehr über unsere Expertise in der Gestaltung resilienzstarker, selbstorganisierter Teams erfahren? Coraggio steht für Beratungen, Vorträge oder Teambuilding-Workshops zur Verfügung – ob in Netzwerktreffen, Konferenzen oder im direkten Austausch.
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